S.T.A.T.I.K é um processo para começar a usar o Kanban. Mais não é um processo comum, é um processo humano, colaborativo e iterativo.
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Estamos cada vez mais conectados, com acesso a mais informação, imersos em um conjunto crescente de atividades e entregas, não é verdade? Diante disso fica cada vez mais latente a necessidade de organizar nosso trabalho e de nossa equipe.
O método Kanban é uma forma para organizar e gerenciar o trabalho de forma eficiente e evolutiva.
A gestão pode ser vista em um triângulo, onde a arte, a experimentação e o conhecimento se encontram – Henry Mintzberg, Simply Managing. Por isso é importante entender os conceitos desses três elementos essenciais do Management 3.0 para conseguir se beneficiar desse modelo de gestão.
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Talvez você não queira ser gestor, e tudo bem. Mas, deixe-me te contar uma verdade: você já é. Isso porque antes de ser gestor de outras pessoas primeiramente é preciso ser gestor de si mesmo, nesse caso não temos opção, apenas somos.
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Apesar do termo Líder Servidor ter sido cunhado em 1970, por Robert K. Greenleaf, a liderança servidora ainda continua sendo um tópico popular. É uma das formas de liderança que muitos gestores procuram, mas, ao mesmo tempo ela é mal interpretada e na maioria dos casos as ações dos líderes que se identificam como. “servidores” […]
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Maneiras práticas para começar a criar confiança e colaboração A segurança psicológica é o alicerce para criar equipes de alta-performance. Uma pesquisa interna da empresa Google mostra que ter segurança psicológica no ambiente de trabalho pode construir equipes de alta performance ou no caso sua ausência pode destruir a equipe. O medo impede que os […]
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